MGE è la risultante di una forte e costruttiva sinergia tra il settore pubblico ed il settore privato al servizio della Logistica Integrata.

La garanzia, la serietà e la potenzialità di investimenti in infrastrutture ed attrezzature tecniche contraddistinguono la determinazione di MGE nella realizzazione di tutte le attività logistiche.
Elevati standard di flessibilità, organizzazione operativa e continua ricerca dei miglioramenti produttivi in un'ottica di contenimento dei costi, fanno di MGE LOGISTIC GROUP un partner specializzato e di sicuro affidamento per le aziende che individuano nella esternalizzazione la via di crescita privilegiata del proprio business.
La MISSION di MGE: Affiancare le aziende nel coordinamento tra fornitori, clienti e distribuzione; monitorando, anticipando e controllando i fenomeni di vendita da cui dipende la scelta produttiva.

Fiducia:
La MGE non può avere successo senza la fiducia reciproca di tutti i soggetti che, quotidianamente conferiscono il loro apporto, anche in presenza di interessi parzialmente contrastanti. La fiducia si basa sulla condivisione della missione, sul rispetto da parte di ciascuno dei valori e delle disposizione del presente Codice: ciascun soggetto si impegna, dunque, alla sua stretta osservanza. Il mancato rispetto delle norme di cui al presente Codice non è compatibile con l’attività svolta per lo stesso, a qualunque livello. Naturale corollario a quanto sopra è il reciproco rispetto, nell’ambito dei ruoli assegnati, che conduca ad una cooperazione tra i soggetti, caratterizzata da una complessiva urbanità dei modi e di un linguaggio che sia conforme all’atteggiamento di buona educazione che, nell’ambito della struttura e verso l’esterno, deve regnare.

Risorse Umane:
La valorizzazione delle risorse umane, il rispetto della loro autonomia, l’incentivo basato sulla loro partecipazione alle decisioni dell’impresa, costituiscono principi fondamentali per i dirigenti della MGE che predisporranno programmi di aggiornamento e formazione atti a valorizzare le professionalità specifiche e a conservare e ad accrescere le competenze acquisite nel corso della collaborazione. L’azienda non sostiene l’uso di lavoro minorile e lavoro forzato.
L’azienda segue le norme vigenti contro la discriminazione in assunzione retribuzione, accesso alla formazione, promozione, licenziamento o pensionamento in base a razza, ceto sociale, origine nazionale, religione, invalidità, sesso, orientamento sessuale, appartenenza sindacale o affiliazione politica.
L’orario lavorativo è conforme alle leggi vigenti ed agli standard del settore. L’azienda garantisce che il salario pagato per un mese lavorativo regolare sia almeno conforme ai minimi retributivi legali o di settore.

Sicurezza e Salute nei Luoghi di Lavoro:
La MGE deve assicurarsi che i suoi rappresentanti e collaboratori adottino tutte le misure di sicurezza richieste dall’evoluzione tecnologica e si adopera affinché venga garantita l’integrità fisica e la personalità morale dei prestatori di lavoro.

Trasparenza:
La MGE deve assicurarsi che i suoi rappresentanti e collaboratori lascino trasparire con chiarezza, correttezza e diligenza l’immagine dell’impresa in tutti i suoi rapporti e ne facilitino la comprensione. A tal fine è assicurata l’informazione più completa e trasparente possibile riguardo alle linee guida dell’attività sociale.

Riservatezza:
La MGE deve assicurarsi che i suoi rappresentanti e collaboratori tutelino la riservatezza dei dati personali contenuti tanto nelle banche dati che negli archivi personali e deve adoperarsi affinché siano osservati tutti gli adempimenti previsti dalle attuali normative in materia di privacy. Il trattamento al quale saranno sottoposti i dati raccolti con la modulistica specifica aziendale, sarà diretto esclusivamente all’espletamento da parte della MGE delle finalità attinenti all’esercizio specifico dell’attività svolta.